22 марта 2013 | В разделе: Наши Достижения — Трудовые споры
Приказом главного врача больницы врач-анестезиолог В. был уволен с работы за прогулы без уважительных причин. Фактически никаких прогулов врач не допускал, был уволен вследствие личных неприязненных отношений с работодателем. За дело взялся Кремлев А.С., удачно представивший интересы истца в Приморском районном суде Санкт-Петербурга. В результате суд постановил: восстановить В. на работе в должности врача- анестезиолога , взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, возместить судебные расходы.